工作要有激情，而激情体现的是一种必胜的信念、忘我的精神、坚强的意志；是一种不怕困难、迎难而上的豪情；是一种横刀立马的勇气，是一种舍我其谁的自信，它包括思想精神层面、落实效果层面等。结合实际，笔者认为，激情工作必须要具有“三心”，唯有此才能将工作做到最佳，工作的潜能才能发挥到极致。

一、未雨绸缪，激情工作要具有责任心

      古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是一名职工起码的职业操守和道德品质。只有具有了责任心，才能把工作做得更好。
    
二、处事沉稳，激情工作要具有公正心

     “花无百日红，人无千日好”，干群之间和谐与否，决定着一个单位的工作业绩和形象。个别单位之所以会出现“怀疑”、“不信任”的偏见，关键是定势思维在作怪，其深层次原因是没有做到公平公正，管理人员对待职工没有一颗公正心。
     
三、聚力共为，激情工作要具有关爱心

      记得一篇文章中写道：“关爱心是一首动听的歌谣，使生活枯燥的人感到生活的乐趣;关爱心是一眼潺潺流动的泉水，使饥渴的行人感到人生旅途的甘甜;关爱心是一首优扬动听的歌谣，使踽踽独行的人感到人生的美好”，管理人员作为基层单位职工群众的引导者，更应该多一份爱心，积极带领职工共奋进，为矿井“平安富美、科学发展”建设贡献力量。 

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